Le métier de Consultant Technique et Fonctionnel

Tout projet lié à la technologie de l’information doit être accompagné dès lors qu’il est approuvé par son commanditaire. Le travail est alors confié au Consultant Technique et Fonctionnel qui va conseiller, analyser et mettre en application les solutions préconisées. Il agit en qualité de chef de projet AMOA, en assistant le maître d’ouvrage. Ce consultant est technico-fonctionnel, c’est à dire qu’il est à ce titre, le lien privilégié entre les responsables des services et les développeurs techniques. Il est le liant permettant d’aboutir à la conception d’une solution unique qui réponde aux besoins de chaque département de l’entreprise, dans le cadre déterminée par cette dernière. Ce professionnel aux différentes casquettes est aussi appelé Analyste Fonctionnel, Consultant en Systèmes d’Information ou Consultant en Organisation, selon les structures qui l’emploient.

Quelles sont les missions d’un Consultant Technique et Fonctionnel ?

Après avoir recueilli les besoins de son client, le Consultant en Organisation s’applique à la rédaction des spécifications fonctionnelles afin de les transmettre à l’équipe de développeurs, laquelle les traduira ensuite en langage technique.

Au fur et à mesure du processus, le consultant accompagne l’élaboration de la solution en animant des réunions régulières et en formalisant les avancées de chaque étape par écrit. Après l’achèvement, sa mission consiste alors à assister son maître d’ouvrage dans la phase de déploiement, puis à garantir le bon fonctionnement du produit et à assurer sa maintenance.

Quelles sont les compétences requises pour devenir Consultant Technique et Fonctionnel ?

Outre ses compétences techniques, l’Analyste Fonctionnel doit disposer de qualités personnelles essentielles : une culture générale, enrichie d’une grande curiosité permettant de comprendre l’univers spécifique propre à chacun de ses clients ; une rigueur et une réelle faculté d’organisation et de méthode ; un esprit de synthèse, complété par une bonne aisance rédactionnelle ; une capacité à communiquer facilement ; et une éthique irréprochable.

Les compétences techniques requises d’un Consultant Fonctionnel sont une parfaite connaissance des processus des métiers et une maîtrise totale des progiciels de gestion intégrée. Il doit de plus, veiller en permanence à se tenir informé des nombreuses évolutions technologiques.

Quatre à cinq années d’études post-baccalauréat, sanctionnées par un diplôme universitaire ou délivré par une école d’ingénieurs ou de commerce, à dominante informatique et de gestion sont nécessaires pour l’exercice de la profession de Consultant Technique et Fonctionnel.

Quelle place occupe le Consultant Technique et Fonctionnel dans l’organisation de l’entreprise ou de l’agence ?

Le Consultant Technique et Fonctionnel est partie prenante du projet digital d’une entreprise. Agissant en tant que AMOA, c’est lui qui est le fil rouge organisationnel, depuis la conception du projet jusqu’à sa maintenance, en passant par les phases de développement. Son expertise technico-fonctionnelle est au cœur de la transformation digitale de toute structure économique, permettant à celle-ci de faire face à la concurrence.

Au-delà des besoins propres à chaque entreprise, toute opération économique de fusion, d’acquisition, de rachat de société, de migration ou de déploiement nécessite la mise en place d’une nouvelle organisation de l’architecture informatique et technique. Le Consultant Technique et Fonctionnel est alors le profil vers lequel on se tourne automatiquement pour la recherche de solutions.

Quelle est la rémunération d’un Consultant Technique et Fonctionnel ?

Un Consultant Technique et Fonctionnel débute à un niveau de rémunération se situant dans une fourchette moyenne de 30 000 € à 40 000 € annuels bruts. Selon le nombre d’années d’expérience à son actif, son revenu annuel moyen brut dépasse les 45 000 €, pouvant même dépasser la barre des 60 000 €.

Les évolutions vers des métiers complémentaires envisageables sont les professions d’Automaticien, de Géomaticien, de Consultant Avant-Vente ou de Technicien Ingénieur. Le Consultant Technique et Fonctionnel peut également poursuivre sa trajectoire en intégrant le poste de directeur d’un département conseil ou se positionner en qualité d’Architecte Fonctionnel indépendant. Beaucoup d’opportunités potentielles sur un secteur à l’avenir toujours prometteur.