Chef de Projet Digital

Afin d’affirmer sa présence sur son marché d’activité, toute entreprise commerciale se doit d’exister sur le Web, sous peine de se faire balayer par la concurrence. Le projet digital fait donc désormais partie intégrante des services indispensables au bon fonctionnement d’une entité économique. Le chef de ce service porte le titre de Chef de Projet Digital. C’est à lui que revient la charge de coordination de l’ensemble des tâches en termes de création d’un projet digital, puis de sa mise en œuvre et enfin de sa gestion. Cette fonction est similaire quelle que soit la structure dans laquelle elle s’exerce : en entreprise classique, en entreprise de services du numérique ou en agence de communication.

INNOVSI est lui même un chef de projet digital. En passant par la compréhension des problématiques ou enjeux de votre entreprise, INNOVSI conseille et dirige pour vous les différents projets mis en place ou décidés suite à un audit digital. Enfin, nous vous accompagnons dans la conduite du changement ou l’adoption par vos collaborateurs des nouveaux outils.

Quelles sont les missions d’un Chef de Projet Digital ?

Les missions d’un Chef de Projet Digital sont plurielles. Elles débutent par la prise de connaissance des besoins rédigés sous forme de brief. Il en évalue ensuite la faisabilité technique, ainsi que la pertinence sur le triple plan de la stratégie de l’entreprise, de l’environnement économique et des perspectives d’évolution du digital. Vient ensuite l’établissement d’un cahier des charges détaillé, finalisé par la mise en place d’un plan de production du projet digital.

Ce dernier repose sur un planning précis, accompagné d’éléments budgétaires chiffrés. Une fois ce travail de préparation approuvé par son client ou par sa hiérarchie, le Chef de Projet Digital passe alors à la phase coordination. Il devient ainsi l’interface des équipes techniques, de marketing et de production. Ses connaissances générales, son bagage technique et sa polyvalence touchant à plusieurs domaines, doivent lui permettre d’apporter les réponses appropriées à chaque question soulevée. En sa qualité de coordonnateur du projet, il doit mettre en place un plan de communication fluide et organisé à destination de l’ensemble des intervenants. Il est enfin le responsable de la bonne marche et du rendu du travail en temps et en heure, dans le strict respect du budget alloué au départ.

Quelles sont les compétences requises pour devenir Chef de Projet Digital ?

Un bon Chef de Projet Digital doit avoir plusieurs casquettes à son actif. Outre ses capacités organisationnelles et ses connaissances techniques, il doit savoir manager, coordonner les différentes interventions, faire accélérer un processus retardé, savoir travailler en toute autonomie aussi bien qu’en équipe,… Il doit de plus être sociable, bon communicant, rigoureux, créatif et réactif.

Face à cette large palette de compétences requises, le Chef de Projet Digital doit être titulaire d’un diplôme acquis 5 années après son bac. Il peut sortir d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’un Master spécialisé en e-business, en digital ou en webmarketing.

Quelle place occupe le Chef de Projet Digital dans l’organisation de l’entreprise ou de l’agence ?

Les agences ont souvent un département digital conduit par un Directeur de Clientèle ou un Directeur Technique. Dans cette configuration, ce dernier a autorité sur le Chef de Projet Digital. Ce dernier mène quant à lui, une équipe de production.

Dans les entreprises, le Chef de Projet Digital fait partie des effectifs du service communication, digital ou informatique, selon l’appellation choisie. Il se retrouve de fait sous l’autorité du Directeur du service en question.

Dans tous les cas, le Chef de Projet Digital joue le rôle d’interface avec les équipes techniques internes, les prestataires externes et plus généralement tous les corps de métier avec lesquels il est amené à travailler, dont il doit comprendre le langage et le mode de fonctionnement.

Quelle est la rémunération d’un Chef de Projet Digital ?

En moyenne, un Chef de Projet Digital débute aux environs de 2 500 € bruts mensuels. Au bout de quelques années d’expérience, sa rémunération brute passe à 3 300 € par mois. Un senior peut espérer toucher un salaire évoluant aux alentours de 4 000 € mensuellement. Si les fonctions de Chef de Projet Digital mènent son titulaire à un poste de direction, le salaire brut annuel peut atteindre 65 K€.

Le poste de Chef de Projet Digital a de beaux jours devant lui. Les projets digitaux sont légion et la demande dans le secteur ne faiblira pas. La majorité des agences, comme les entreprises ont intégré la nécessité de compter un tel poste en bonne place au sein de leurs effectifs. Les évolutions du poste sont diverses : outre des fonctions directoriales en qualité de Directeur de Pôle Projets, de Directeur Digital, de Directeur de Programme, de Chief Digital Officer ou de Responsable PMO, le Chef de Projet Digital a également l’option de se spécialiser dans un domaine particulier tels que le Business Development, le Community Management, l’événementiel, le Customer Relationship Management,…