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Toute entreprise se doit désormais d’être présente sur le Web. Plus encore, cette présence doit constamment être affirmée et renforcée. Le monde 2.0 tourne très rapidement et les parts de marché durement acquises, peuvent être perdues en un rien de temps. L’adoption d’une bonne stratégie digitale est donc indispensable.

Elle peut être confiée à un expert : le Consultant Digital. Celui-ci intervient à la demande de son client, lequel détermine ses besoins et ses objectifs. Un tableau de bord est alors proposé par le Consultant de la Transformation Digitale, qui se charge de le mettre en place. La finalité toujours recherchée est celle d’une augmentation de la visibilité, point de départ à l’accroissement du chiffre d’affaires.

Quelles sont les missions d’un Consultant Digital ?

les missions du consultant digital

Qu’il s’appelle Consultant en Technologies Digitales, Consultant Numérique ou encore Consultant Digital Workplace, le Consultant digital est un véritable chef de projet Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA). Il est à ce titre, une véritable force de proposition et de conseil sur le plan de l’audit, de la gestion de projet et sur la définition de la stratégie de son client ou de l’entreprise qui l’emploie.

L’audit est la première phase du travail du Consultant Digital. Cela consiste à étudier l’existant et à évaluer les besoins, les impératifs, les contraintes et les objectifs, avec la concurrence en ligne de mire.

Vient ensuite la détermination d’un axe stratégique, selon la règle des 6 C. Cela revient à se focaliser sur le Consommateur bien sûr, le maintien d’une Consistance dans le message transmis, la Créativité qui doit être marquante, la Culture distincte de la marque, un plan de Communication et l’adaptation au Changement.

L’étape suivante est celle de la mise en place effective de cette stratégie en se basant sur l’ensemble des outils de Webmarketing. Les résultats obtenus ne devant pas tarder à être évalués afin de déplacer les curseurs si besoin, pour optimiser en permanence le retour sur investissement.

Quelles sont les compétences requises pour devenir Consultant Digital ?

les compétences du consultant digital

Le travail en équipe, la capacité d’analyse et l’aisance rédactionnelle sont les qualités qu’un Consultant Digital doit avoir pour réussir la première de ses trois missions. Dans le cadre de la deuxième phase de ses attributions, un Consultant Numérique doit avoir une parfaite connaissance des différents outils du digital : SEO, Social Media, emailing, veille, sans omettre la compréhension du langage HTML et des systèmes de gestion de contenu (CMS).

Une dernière compétence et non des moindres est la faculté à pouvoir gérer un projet impliquant plusieurs interlocuteurs ou plusieurs projets en même temps.

Quatre à six années post-baccalauréat sanctionnées par un diplôme de webmarketing, de marketing digital ou de e-commerce, acquis en école de commerce, école d’ingénieurs ou sur les bancs de l’université, permettent d’intégrer la filière de Consultant Digital.

Quelle place occupe le Consultant Digital dans l’organisation de l’entreprise ou de l’agence ?

Ressources humaine

Les principaux employeurs du Consultant Digital sont les agences de communication, ainsi que les cabinets de conseil spécialisés dans le numérique dont INNOVSI fait partie. Vous pouvez en effet travaillé avec nos consultants Digital sur des projets d’audit ou d’intégration. Mais INNOVSI propose aussi le placement de consultants digital au sein de votre entreprise pour un projet spécifiques.

Beaucoup de Consultants Numériques exercent de manière externe en compte propre, répondant à des missions ponctuelles à la demande d’entreprises. Certains préfèrent exercer leurs talents en interne, au service d’une seule et même entreprise dont ils ont la charge d’aiguiller au mieux, pour faire face à la concurrence.

Quelle est la rémunération d’un Consultant Digital ?

Rémunération

Un Consultant Digital débute sa carrière avec un salaire moyen brut, se situant autour de 3 000 € par mois. Avec cinq années d’expérience à son actif, il peut espérer atteindre la barre des 4 000 € bruts mensuels. Il percevra environ 5 500 € dès lors qu’il sera en mesure de faire état de nombreux projets réussis.

 

Plus les outils digitaux se perfectionneront, plus pointue sera l’analyse et plus efficace sera la stratégie préconisée par les Consultants Digitaux. Ils doivent ainsi constamment veiller à demeurer au contact des réalités des évolutions du numérique, afin d’offrir à leurs clients un service optimal en toutes circonstances.

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